就業規則から始まる！ワークライフバランスWAY　E-LifePlan Japan

ライフプランとは文字通り、これからの人生計画、もっといえば夢計画といったところでしょうか？

人はそれぞれ、こう生きてみたい、これをしてみたい、ここに生きたいという心からの願望（欲ではありません）があり、これらを実現することによって、最終的に明らかになる、その人独自の価値観＝個性＝存在意義というものを認識するための道具となるのがライフプランです。

ライフプランを立てることによって、本来の自分が思っている気持ちを常に確認し、意に沿わない、いわば、道を外れることがないようになるでしょう。

日常、たくさんのいろんな人やモノなどに触れていると、自然とそれらに影響され、どんどん、ご自身本来の価値観からそれって行ってしまうもの。

まずは、気分のいい日に、自分の好きな環境で、まずは願望（欲ではありません）をた～くさん書き出してみましょう！
そして、書き出した願望を目の前にして、それらがみごと実現した場合に得られる価値観はなんだろうか？といった空想ゲームをしてみることをおすすめします。
とってもワクワクしてくること間違いないでしょう！

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なぜ、会社でライフプランコンサルティングをするのか？って、きっと思いますよね！

これからは、仕事と生活のバランスとり、従業員の健康に配慮する義務を会社に強く求めてくる時代となります。
もし、こういった安全配慮義務を怠り、業務災害が発生した場合、かなり高額な損害賠償が発生する可能性が高いです。

そういった、社会的な要請による義務からだけではなく、会社にとっても、従業員を仕事と生活のバランスのとれた環境に持っていくことにより、従業員の持っている潜在能力をより生かすことによって、人材を人財へと変え、会社経営向上に貢献するといった良いサイクルが生まれることでしょう。

今後、人口減少社会へと進む中、求人をするにも、仕事と生活のバランスの取れないような会社には、かなり厳しい結果が待っていることでしょう。

そこで、会社の持続的発展のために、ぜひとも仕事と生活のバランスを取るための道具として、社員に対するライフプランコンサルティングを実施することをおすすめ致します。

E-LifePlan Japanのライフプランコンサルティングの範囲は以下のとおりです。

・ライフプランの明確化
・ライフプラン実行へのアドバイス
・ライフカウンセリング（キャリアカウンセリングを含む）
・その他上記に付随するコンサルティング

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