助成金業務 of 就業規則＆ライフプランから始まる！ワーク・ライフ・バランスWAY

助成金とは？

助成金というのは、厚生労働省が雇用対策の一環として、おもに新規に人を雇用したり、継続雇用制度を導入したり、育児休業制度を導入したりした場合等、雇用創出や雇用継続のための制度を創設する場合に助成をしましょう！というものです。

これらの助成金は、支給要件が結構厳しめでなかなかこの要件に合わせるのが難しいのが実情です。
というのも、多くの助成金が、今後厚生労働省が進めていきたい政策を前倒ししたものでいわば理想的な雇用環境の推進を目的としたものだからです。

もちろん、助成金目当てで、無理やり支給要件に合うように会社の諸規程を変更し、受給することは可能ではあります。
でも当然、変更した諸規程は、助成金受給後も守らなくてはならないので、場合によっては、助成金の受給額程度では逆にマイナスとなるケースが多いのではないかと思います。

つまり、助成金を受給するには、無理をせずきちんと適用要件にあう施策をほんとにする必要があるのか？検討し、その施策をするにあたって、助成金がたまたま支給されるというスタンスから入ることが大事だということです。

そこで、助成金を活用するメリットですが、もちろん助成金という資金が入ってくるの当たり前ですが、支給要件に合うような制度等を導入するということは、最先端の雇用制度の導入を意味し、それは”従業員を人財として大切にしています”とアピールすることができ、それによって既存の従業員の会社に対する信頼度のアップにつながり、また新規に優秀な人財を採用しようというときの会社としての大きなウリができるという点が挙げられます。

これからの人口減少社会では、ますます人財確保が難しくなるのは必定で、そんな社会にあって、今後の求職者が求めるものは、ワークライフバランスが実現可能な職場環境ではないでしょうか？
そんな職場環境を整備するよいきっかけとなるのが助成金なのです。

助成金の支給要件に合うような最先端の雇用環境を検討してみたいと思いましたら一度ご相談ください。

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助成金の代表例

採用関連

・試行雇用奨励金（トライアル雇用奨励金）
・特定就職困難者雇用開発助成金
・高年齢者雇用開発特別奨励金
・高年齢者雇用安定助成金

能力開発等

・キャリアアップ助成金（人材育成コース）
・キャリア形成促進助成金
・ポジティブ・アクション能力アップ助成金
・労働移動支援助成金
　（受け入れ人材育成支援奨励金）


中小企業のための助成金

・中小企業労働環境向上助成金


有期契約労働者の雇用環境整備

・キャリアアップ助成金
　（正規雇用等転換コース）
　（健康管理コース）


育児・介護労働者の雇用改善等

・両立支援助成金
・子育て期短時間勤務支援助成金
・キャリアアップ助成金
　（短時間正社員コース）
・キャリア形成促進助成金
　（育休中・復職後等能力アップコース）


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助成金診断

助成金、助成金ってよく耳にするけど、いったい何なのかわからない。
助成金って、たくさん種類があってどれがいいのかわからない。
うちの会社で、もらえそうな助成金にはどんなものがあるの？

という声をよく耳にします。
おっしゃるとおりで、厚生労働省のほんとにおもな助成金だけで20種類程度あります。
そんなわけのわからない助成金ですが、選ぶポイントは次の3つです。

・貴社が今、どんな場面（たとえば、新規採
　用、継続雇用の導入、パートから正社員へ
　の変更、育児休業制度の導入、能力開発）
　に直面しているのか？　

・助成金受給のための適用要件に無理がない
　か？
（むりやり貴社の諸規程を適用要件に合わせ
　ると、あとで大変です）

・適用要件にあてはめるにあたって、費用対
　効果はどうなのか？

これらの3つポイントをおさえる必要があるでしょう。
とはいえ、それでも正直、なかなか難しいと思います。

そこで、E-LifePlan Japanでは助成金診断を実施しております。

E-LifePlan Japanの助成金診断では、貴社の人事的な場面をヒアリングし、貴社に必要な人事施策を分析し、その結果をふまえ、今後貴社が行うとベターだと思われる人事施策をサポートするような助成金は何かという視点で診断をいたしております。
助成金は、受給することだけが目的で、後のことをきちんと考えておかないと、かえって赤字となっていまい、マイナスということになりかねません。
したがいまして、E-lifePlan Japanでは人事施策の視点から、助成金診断を実施いたします。

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ただいま、簡易な助成金診断を無料で実施しております。助成金に少しでも関心がありましたら、この機会に診断してみてはいかがでしょうか？


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助成金コンサルティング

E-LifePlan Japanでは、助成金の選定から、適用要件確保のためのコンサルティングを実施いたしております。
適用要件を満たすための制度整備を一緒に行っていきましょう！

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